Licenciement collectif chez Carrefour : la priorité doit être de limiter au maximum le drame social !

« Le Plan de restructuration annoncé par la direction de Carrefour Belgique nous heurte tous profondément », affirme Julie de Groote qui a posé une question d’actualité sur le sujet ce matin en séance plénière du Parlement bruxellois. « Ce sont plus d’un millier de familles qui vont voir le couperet de la guillotine. »

Pour le cdH, la priorité est d’être aux côtés des travailleurs pour présenter des scénarios alternatifs afin de limiter au maximum ce drame social. Julie de Groote a interrogé le ministre bruxellois de l’Economie et de l’Emploi sur les conséquences de ce plan pour les Bruxellois et sur les contacts avec la direction de Carrefour pour tenter d’influer sur la décision finale : quelles sont les politiques que vous avez mises en œuvre par le passé et celles que vous mettrez en œuvre dans le futur pour accompagner ce secteur vers les nouveaux défis de l’ère numérique (vente par internet, arrivée de supermarchés sans personnel, …) sans que la concurrence accrue ne débouche sur une sous-statutarisation du personnel de ces enseignes ?

Le cdH demande également au gouvernement fédéral d’envoyer un conciliateur social sans délai. Il y a presque 2 ans, après les drames de Caterpillar et ING, le gouvernement fédéral promettait des mesures visant à rendre plus difficiles les licenciements collectifs. Force est de constater que rien n’a été fait. Le gouvernement rejette la faute sur les partenaires sociaux. Mais ce statu-quo est surtout causé par le gouvernement lui-même qui, dans son accord de majorité, prévoyait de permettre aux entreprises de licencier plus rapidement en cas de licenciement. 

En outre, le ministre Peeters avait annoncé qu’il renforcerait la Loi Renault en rendant obligatoire la conclusion d’un plan social en cas de licenciement collectif, ce qui permettrait de freiner le recours à ce type de licenciement. Là encore, aucune avancée n’a été engrangée depuis. 

Catherine Fonck, cheffe de groupe cdH à la Chambre, demande maintenant au gouvernement d’enfin prendre la mesure de ces séismes à répétition et d’enfin responsabiliser les entreprises qui utilisent trop facilement, pour certaines d’entre-elles, le licenciement collectif.

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